职位详情

岗位职责：
行政工作：
1、各项规章制度的监督与执行；
2、负责所有行政合同的维护、归类建档等管理工作；
3、负责各项费用开支的预算申请、统计及结算工作；
4、负责固定资产的管理工作，协助财务完成固定资产的盘点工作；
5、负责行政类公告及员工奖惩管理工作；
6、各类证照年审换证等手续
人事工作：
1、负责招聘工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、员工考勤统计工作；
4、人员档案整理管理，劳动备案，社保申报等；
5、各类保险的办理及理赔工作；
6、协助公司会议，培训，集体活动的组织与安排；
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、相关工作经验1年或以上。
3、工作细致有耐心，具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及应变能力，具有较强的保密意识。
工作时间：7小时/天，六天工作制。